Por: Angel Contreras Moreno Socio fundador de Global Practice México, responsable del área de Consultoría en Institucionalización de...

Una empresa que se gestiona bajo el modelo de Gobierno Corporativo tiene ventaja sobre las que lo hacen a través de un administrador único.

Hoy más que nunca, para hacer una transición lo más ordenada posible en estos tiempos de incertidumbre.

Nuestra era será definida por la vida antes y después del COVID-19, pero la pregunta que todos nos debemos hacer es: ¿qué sigue?

Aferrarse a que las cosas volverán a la normalidad tras la pandemia cega la visión a futuro y las oportunidades de innovación.

Las consecuencias económicas que dejará la pandemia de COVID-19 no otorga la facultad para rescindir, suspender o terminar un contrato.

Existen beneficios fiscales que hoy te ayudan a aminorar el impacto que trae consigo la pandemia del COVID-19.

Prever escenarios y definir planes de contingencia te permitirá tomar mejores decisiones.

El paso del Covid-19 ha dejado al descubierto deficiencias en el manejo financiero de muchas empresas.

Una de las cosas más importantes que debemos considerar, es que la economía y los modelos de negocio nunca volverán a ser igual.

¿Qué tan buen equipo tenemos y qué tan hábiles son nuestro líderes?

Recomendamos a nuestros clientes ser cautelosos con las políticas de identificación de los clientes y tomar siempre las medidas.

La pandemia COVID-19 es una emergencia sanitaria y social de índole mundial que requiere la implementación inmediata de un plan de acción.

El sector agroalimentario mexicano ocupa el décimo lugar como productor de alimentos a nivel mundial.

Muchos negocios y empresas familiares ven en el Plan de Sucesión la solución para asegurar la viabilidad, legitimidad y permanencia.